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集團簡介

為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設,促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術政策和措施,使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。

陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司關于公開競聘綜合管理部部長、安全環(huán)保部部長崗位的公告

2024-04-02

為了扎實踐行“13571”發(fā)展思路,積極推進“三項制度”改革,持續(xù)激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司(以下簡稱“集團公司”)總部崗位需求和工作實際,現(xiàn)就公開競聘集團公司綜合管理部部長、安全環(huán)保部部長崗位有關事宜公告如下:

一、競聘崗位

集團公司綜合管理部部長、集團公司安全環(huán)保部部長。

二、競聘范圍及崗位條件

本次競聘面向集團總部中層管理人員,權屬二級企業(yè)領導班子成員,具體條件為:

(一)基本條件

1.具有履行職責所需的政治素質(zhì);

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信;

3.具有較強的管理能力;

4.具有正確的業(yè)績觀;

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;

6.具有正常履行職責的身體條件。

(二)任職資格條件

1.一般應具有3年及以上企業(yè)相關管理經(jīng)驗;

2.一般應具有集團公司管理四級(集團總部中層副職或權屬二級企業(yè)領導班子副職)及以上職務兩年以上工作經(jīng)歷;

3.具有大學本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職務任職資格;

相關管理經(jīng)驗豐富,與競聘崗位高度匹配者,經(jīng)集團公司市場化選聘和競聘上崗領導小組(以下簡稱“領導小組”)研究,以上資格條件可適當放寬。

(三)崗位條件

1.綜合管理部部長

(1)熟悉企業(yè)綜合管理體系,具備優(yōu)秀的資源整合能力,能夠高效推動部門內(nèi)外各項工作的順利開展;

(2)深入了解國家及地方行政管理、信息化、后勤管理等相關法律法規(guī),熟練掌握企業(yè)內(nèi)部管理制度和業(yè)務流程;

(3)具備出色的任務分解、進度控制和質(zhì)量監(jiān)督能力,熟悉信息化建設和網(wǎng)絡安全管理的最新動態(tài)和技術趨勢;

(4)精通綜合管理業(yè)務,擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠妥善應對各種復雜和多變的管理挑戰(zhàn);

(5)具備良好的應變能力和危機處理經(jīng)驗,能夠在緊急情況下迅速組織資源并有效應對;

(6)具備良好的人際交往能力和跨部門協(xié)作精神,能夠與各級領導和團隊成員建立良好的工作關系,共同推動綜合管理部的高效運作。

2.安全環(huán)保部部長

(1)熟悉企業(yè)安全環(huán)保管理體系,具備較高的戰(zhàn)略眼光和較強的組織協(xié)調(diào)能力;

(2)深入了解國家及地方安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關法律法規(guī),全面掌握企業(yè)內(nèi)部相關政策和規(guī)章制度;

(3)具備安全環(huán)保風險識別、評估、預防和控制的能力,熟悉安全環(huán)保管理信息化建設的最新知識和技術;

(4)精通安全環(huán)保管理業(yè)務,具有豐富的實踐經(jīng)驗,能夠處理復雜和疑難的安全環(huán)保管理問題;

(5)具備優(yōu)秀的危機管理和應急處理能力,能夠在緊急情況下迅速做出決策并有效執(zhí)行;

(6)具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和各級權屬企業(yè)有效合作,推動安全環(huán)保工作的有效實施。

三、競聘流程

(一)公開報名和資格篩選。

意向競聘者根據(jù)基本條件、任職資格條件和崗位條件填寫《競爭上崗報名登記表》(見附表),于2024年4月8日前發(fā)送至指定郵箱sxhbjtdwzzb@sxhbjt.com。工作專班對意向競聘者進行資格審查篩選。

(二)能力素質(zhì)考評。

集團公司組織召開競聘會議,對競聘者能力素質(zhì)進行綜合考評,具體程序為:

1.競聘演講。競聘人員圍繞個人基本情況、過去主要成績、對于競聘崗位的理解以及未來工作設想進行脫稿演講,時間限制在15分鐘以內(nèi)。

2.綜合評價。參會人員根據(jù)競聘演講情況,以及日常工作表現(xiàn)對競聘人員進行評分。

(三)組織考察。

1.確定考察人選。依據(jù)考評成績確定考察人選。

2.組織考察。集團黨委派出考察組全面了解擬聘人選有關情況。

(四)討論確定。

1.研究討論。集團黨委會議研究決定擬任職人選。

2.任前公示。對擬任職人選在一定范圍內(nèi)予以公示,公示時間為5個工作日。

3.依法依規(guī)任職。公示結(jié)果不影響任職的,按照有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。


附件:《競爭上崗報名登記表》


陜西環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司

                            2024年4月2日

 

安環(huán)綜合公告(1)_01.jpg

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