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為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。

亮成果 展形象 促發(fā)展|秦邦公司:黨建引領(lǐng)聚合力 聚焦主業(yè)抓落實


2024-01-11

編者按:

陜西環(huán)保集團作為全省國資系統(tǒng)中唯一專注于環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè),一段時期以來,扎實開展“三個年”活動,積極探索、主動作為,在抓項目、謀產(chǎn)業(yè)、推改革、建隊伍、強黨建等方面開展了大量工作,取得明顯成效。

為進(jìn)一步營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍,集團黨委決定開展“亮成果 展形象 促發(fā)展”主題宣傳活動,集中展示各單位在提質(zhì)增效穩(wěn)增長、科技創(chuàng)新、改革提升、風(fēng)險防控、基層黨組織建設(shè)等方面的成效和亮點,全方位展現(xiàn)企業(yè)新形象、新面貌?,F(xiàn)刊載如下,以饗讀者。

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秦邦公司


秦邦公司圍繞“建設(shè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)好的職工隊伍、建立好的公司制度、創(chuàng)造好的工作業(yè)績”工作目標(biāo),以黨建引領(lǐng)促進(jìn)改革創(chuàng)新,以改革創(chuàng)新夯實公司發(fā)展,形成黨建、經(jīng)營齊抓共進(jìn)的工作新局面,在全面開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展征程上奮勇前進(jìn)。


深耕黨建責(zé)任田,爭先創(chuàng)優(yōu)譜新篇


秦邦公司堅持從集團戰(zhàn)略層面謀劃黨的建設(shè),堅持把黨的建設(shè)融入企業(yè)中心工作,以提質(zhì)增效為目標(biāo),緊盯“三重一大”事項決策,嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,著力貫通“黨建引領(lǐng)”和“經(jīng)營發(fā)展”兩個維度,積極推動黨支部把黨的工作融入重大項目任務(wù)、融入主責(zé)主業(yè),運用黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、“揭榜掛帥”科研攻關(guān)等載體,組織廣大黨員圍繞市場營銷、科技研發(fā)、安全生產(chǎn)、項目建設(shè)等工作擔(dān)當(dāng)作為,以創(chuàng)先爭優(yōu)為導(dǎo)向不斷推進(jìn)黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營,確保公司發(fā)展過程中政治方向不偏、政治立場不移、政治原則不失。


科技創(chuàng)新夯基石,人才引進(jìn)?;盍?/span>


秦邦公司聚焦主營業(yè)務(wù)精耕細(xì)作,在科技創(chuàng)新方面亮點紛呈,獲得了《一種污水絮凝劑聚合氯化鋁的制備方法》發(fā)明專利,該項專利技術(shù)可有效減少絮凝劑產(chǎn)品中的雜質(zhì)含量,提高有效成分,改善絮凝劑在礦井水處理中的絮凝效果,進(jìn)一步增強公司核心競爭力。同時高企復(fù)審成功,持續(xù)加強了公司在科技創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)能力及企業(yè)成長性等方面的綜合實力。


深化改革強動力,制度建設(shè)穩(wěn)發(fā)展


秦邦公司緊盯全年重點工作,精心組織實施,強化督促落實,統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域改革。一是完成公司本部及權(quán)屬子公司共15名經(jīng)理層成員任期制和契約化簽訂工作,實現(xiàn)了經(jīng)理層契約化全覆蓋。同時,各層級管理人員均實施競爭上崗機制,中層企業(yè)管理人員末等調(diào)整或不勝任退出人數(shù)達(dá)到了2.5%以上。二是嚴(yán)格落實集團公司關(guān)于虧損企業(yè)治理專項行動的要求,建立健全分類治理工作臺賬,形成全覆蓋、全層級的虧損企業(yè)治理專項行動機制,對涉及到治虧企業(yè)提高經(jīng)營質(zhì)量,加強清收清欠,持續(xù)減虧。三是持續(xù)梳理完善規(guī)章制度,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,修訂及新增制度13項,補充了制度空缺,完善了制度漏洞。


風(fēng)險防范守底線,優(yōu)化治理強效能


秦邦公司堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、項目建設(shè)等重點工作中。一是全面建立債務(wù)風(fēng)險防控長效機制和資金突發(fā)事件快速應(yīng)對預(yù)案,筑牢不發(fā)生重大債務(wù)風(fēng)險的底線。通過制度制約、資金支付審批、支付系統(tǒng)復(fù)核等手段對權(quán)屬各公司資金使用風(fēng)險進(jìn)行有效監(jiān)管,積極推進(jìn)資金預(yù)算管理,嚴(yán)格控制超出預(yù)算、預(yù)算外項目的新增債務(wù)。二是加強意識形態(tài)領(lǐng)域管理工作,進(jìn)一步規(guī)范信息發(fā)布和管理,嚴(yán)格落實公司“三審三校”制度,將完成情況納入部門月度考核,營造健康良好的輿論環(huán)境。三是進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范支委會、董事會和經(jīng)營層各級的權(quán)責(zé)范圍,優(yōu)化重點工作事項審批流程,通過監(jiān)督考核機制,對已審批事項進(jìn)行全過程監(jiān)督和全方位考核。(劉培青)


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