成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組 提高組織硬實力

      成立由支部書記、董事長任組長，班子成員任副組長，各部門負責(zé)人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《精神文明建設(shè)實施方案》《關(guān)于精神文明單位創(chuàng)建工作的任務(wù)分解通知》等一系列文件，制定了創(chuàng)建文明單位目標，把各項工作指標分解落實到各部門，與年度工作目標任務(wù)同考核，并且定期召開會議，確保創(chuàng)建工作扎實有效推進。

強化理論學(xué)習(xí) 樹立典型標桿

公司以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部為目標，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，通過開展“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講百年黨史”黨課宣講、“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳、“黨課開講啦”等系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十九屆六中全會、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大等重要內(nèi)容，同時開展《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病的科普及預(yù)防》《女職工兩癌篩查》等普法講座，提高職工法律意識，并通過開展“道德講堂”、評優(yōu)樹先等活動，學(xué)習(xí)模范人物先進事跡，樹立典型標桿，激勵職工培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

建設(shè)文明陣地 開展廣泛宣傳

倡導(dǎo)雷鋒精神 落實志愿活動

制定《志愿者服務(wù)隊管理制度》，成立“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊”，完成“陜西志愿網(wǎng)”和“綠地社區(qū)”的身份注冊，將志愿者活動制度化、常態(tài)化。通過開展夏日送清涼、資助貧困兒童暖心行動、黨員下沉一線支援疫情防控、發(fā)放防疫手冊、關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人等活動，深入開展“厚德陜西”道德實踐活動，倡導(dǎo)雷鋒精神，全面確保志愿者服務(wù)隊活動有效進行。

繼承傳統(tǒng)節(jié)日 弘揚傳統(tǒng)美德

豐富職工生活 增強團隊凝聚力

組織開展“喜迎二十大 奮進新征程——團建拓展”“健步走”“健康操大比拼”“《周恩來回延安》——紅色觀影”“見蓮思廉——參觀西安蓮湖廉潔文化主題公園”“憶黨情、感黨恩、頌祖國——合唱比賽”等活動，豐富職工業(yè)余文化生活，并將由競爭迸發(fā)出“不服輸、不認輸”的信念帶到安全生產(chǎn)中去，培養(yǎng)了進取精神和集體主義精神，增強了企業(yè)的凝聚力及完成急難險重任務(wù)的戰(zhàn)斗力。