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為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

中圣公司:“吐槽大會”讓職工思想疙瘩“消消樂”

2023-02-13

中圣公司舉辦2023年員工吐槽大會配圖_副本.jpg

為進(jìn)一步打通與職工交流渠道,解決職工心中的問號,疏解職工心中的壓力,2月10日,中圣公司舉辦了一場別開生面的職工吐槽大會,讓職工思想疙瘩“消消樂”。

與會人員圍繞公司經(jīng)營發(fā)展、市場拓展、內(nèi)部管理、人才隊伍建設(shè)、企業(yè)文化等敞開心扉、開誠布公、暢所欲言,傾訴了日常工作的難處、痛處,提出了意見和建議,通過吐露“槽點(diǎn)”這種詼諧的精神團(tuán)建,增強(qiáng)公司的凝聚力。
中圣公司主要負(fù)責(zé)同志充分肯定了此次會議的意義,并主動公開作出暖心承諾:將收集整理會議提出的吐槽問題、意見和建議,集中上會研討并加以解決落實,給職工滿意答復(fù),并激勵職工在工作、生活中要樂觀積極、遇事不抱怨、堅持正能量,做事堅持不懈、持之以恒。會議強(qiáng)調(diào),吐槽大會的形式要形成長效機(jī)制,持續(xù)搭建起職工溝通的橋梁,讓大家“心貼心”交談、“面對面”解難,進(jìn)一步推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)公司“兩升三高”目標(biāo)。(柴華) 


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