2月21日，監(jiān)測(cè)公司召開2023年工作會(huì)暨表彰大會(huì)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙建文出席并講話。

趙建文對(duì)監(jiān)測(cè)公司2022年度取得的成績(jī)給予肯定，并對(duì)2023年工作提出五點(diǎn)要求：一是正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，不斷增強(qiáng)做好全年工作的緊迫感。要深入研究分析當(dāng)前形勢(shì)，因勢(shì)而動(dòng)，順應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律，既要看到當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻性，也要看到發(fā)展的機(jī)遇，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，樹立信心，始終保持市場(chǎng)敏銳度。二是以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以項(xiàng)目為抓手，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。要“量”“質(zhì)”并舉，保障“量”的增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”的穩(wěn)步提升。要始終將提升技術(shù)能力擺在公司發(fā)展的重要位置，用政策導(dǎo)向激勵(lì)鼓勵(lì)引導(dǎo)職工，培養(yǎng)一支能打能拼的市場(chǎng)隊(duì)伍。三是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，要積極整合內(nèi)部資源，加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工自主學(xué)習(xí)，全面提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化，打破傳統(tǒng)手段，從信息化向數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步提升企業(yè)生產(chǎn)力。四是不斷深化改革，破立并舉，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。要敢于打破平衡狀態(tài)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力，以體制機(jī)制創(chuàng)新增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷取得新突破新成效。持續(xù)完善制度體系，著力提升治理水平，永葆企業(yè)發(fā)展活力。五是深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，促進(jìn)黨建和企業(yè)文化建設(shè)相融合。要持續(xù)學(xué)習(xí)黨的二十大精神，常學(xué)常新，學(xué)以致用，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷錘煉黨性，加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，形成傾力構(gòu)建奮進(jìn)向上的企業(yè)文化氛圍。