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集團簡介

為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設,促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施,使經濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調。

謀“新”重“質”看環(huán)保|保隆能源公司:伴生氣“變廢為寶” 助力打贏“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”

2024-12-09
編者按:

為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,貫通落實習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述、歷次來陜考察重要講話重要指示,解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取,持續(xù)推動企業(yè)做強做優(yōu)做大。陜西環(huán)保集團融媒體平臺開設“謀‘新’重‘質’看環(huán)保”主題宣傳專欄。集中展示各單位圍繞增強核心功能、提升核心競爭力取得的新進展、新亮點、新成效,更好向改革要動力、向開放要潛力、向創(chuàng)新要活力,呈現(xiàn)陜西環(huán)保集團在培壯新質生產力等方面走在前挑重擔的奮斗故事。

保隆能源公司

伴生氣“變廢為寶”

助力打贏“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”

在能源領域的持續(xù)變革中,保隆能源公司積極探索創(chuàng)新發(fā)展與綠色轉型之路,聚焦核心功能強化與競爭力提升,在改革創(chuàng)新中砥礪前行,為培壯新質生產力不懈努力,書寫著新時代的奮斗篇章。


創(chuàng)新技術驅動,開啟伴生氣高效利用新紀元


傳統(tǒng)的油田伴生氣處理與利用方式相對單一,不僅資源浪費嚴重,還對環(huán)境造成較大壓力。如今,技術創(chuàng)新成為行業(yè)發(fā)展的關鍵驅動力。保隆能源公司白沙川液化項目為代表的伴生氣綜合利用項目,能夠在極低溫度下將伴生氣中的不同組分分離,日處理達到35噸,回收率達到99%以上。這一技術不僅提高了天然氣的純度,使其燃燒效率大幅提升,還能提取出高純度的乙烷、丙烷等輕烴,為石化產業(yè)提供了優(yōu)質原料,延伸了產業(yè)鏈條,提升了產品附加值。

▲白沙川集氣改造提升項目


綠色發(fā)展引領,打造環(huán)保與效益雙贏格局


保隆能源公司在追求經濟效益的同時,始終將環(huán)保責任扛在肩上,致力于實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。延長伴生氣綜合利用項目在生產過程中嚴格遵循環(huán)保標準,致力于構建綠色生產體系。
在廢氣處理方面,引進了先進高效的設備,對伴生氣燃燒產生的尾氣進行深度凈化。經過處理后,二氧化碳等污染物排放量大幅降低,年碳減排達6萬噸,有效減輕了對大氣環(huán)境的影響。將生產區(qū)域與周邊生態(tài)環(huán)境有機融合,形成了綠色發(fā)展的良性循環(huán),實現(xiàn)了能源開發(fā)與環(huán)境保護的協(xié)調共進。

▲延長伴生氣綜合利用項目


安全至上,筑牢生產堅實防線


保隆能源公司將安全放在首位,從人員培訓到設備維護,從制度建設到應急演練,全方位構建安全保障體系。
石百萬聯(lián)合站項目在聯(lián)合站內建設原油穩(wěn)定氣液化回收站?;厥照緦⒙?lián)合站內原油穩(wěn)定塔分離的輕烴和溢流沉降罐內產生的VOCs在新建回收站內液化為穩(wěn)定輕烴。穩(wěn)定氣處理規(guī)模10000Nm3/d。輕烴生產規(guī)模24.5t/d。項目建設內容主要包括:混烴穩(wěn)定處理、裝車系統(tǒng)等工藝生產裝置、輔助生產設施,以及電氣、儀表、消防、防腐、結構等配套設施。
石百萬項目作為新投產項目在安全方面是重中之重。保隆能源公司定期組織職工參加安全知識培訓和技能考核,提高職工的應急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力,確保在事故發(fā)生時能夠迅速響應,確保每一位職工都熟悉伴生氣生產過程中的安全風險和操作規(guī)程。在設備管理方面,采用先進的設備檢測和故障預警技術,對壓縮機、儲罐、管道等關鍵設備進行實時監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。
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▲石百萬項目站點日常檢修


人才培育支撐,筑牢行業(yè)長遠發(fā)展根基


人才是推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心要素。保隆能源公司高度重視人才隊伍建設,通過多種途徑培育和吸引優(yōu)秀人才,為行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。

一方面,企業(yè)加大內部人才培養(yǎng)力度,建立了完善的培訓體系。針對新入職職工開展系統(tǒng)的專業(yè)知識與技能培訓,使其快速了解行業(yè)知識和企業(yè)業(yè)務流程。另一方面,為了激發(fā)職工的積極性,保隆能源公司還設立了完善的獎勵制度和人才晉升通道。對于在技術創(chuàng)新、管理等方面作出突出貢獻的職工給予獎勵,并在職業(yè)晉升上給予優(yōu)先考慮。這使得一大批優(yōu)秀的技術骨干和管理人才脫穎而出,成為推動企業(yè)高質量發(fā)展的中堅力量。

展望未來,保隆能源公司將繼續(xù)在謀“新”重“質”的道路上奮勇前行。以創(chuàng)新為引擎,以綠色為底色,以開放為橋梁,以人才為支撐,不斷培壯新質生產力,在保障國家能源安全、推動生態(tài)文明建設的偉大征程中,書寫更加輝煌燦爛的篇章。(高雨萌)



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