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掛靠經營企業的員工猝死責任誰來承擔？

2023-06-30 09:25:24 央廣網

(相關資料圖)

法官：

我是一名基層人民調解員。最近，有一家汽配廠發生了員工猝死事件。在我們基層調解組織介入調解時，雙方就賠償等問題各執己見，相持不下。該廠法定代表人說，老王是夜里猝死，出事的地點是兩位外鄉人借用該廠營業執照租賃的，他根本不認識老王，即使要賠償也應該去找那兩個外鄉人。老王家屬則認為安排老王工作的負責人是以汽配廠名義接的訂單，也是以汽配廠的名義招用的老王，老王吃住都在廠里，因為長期過度勞累猝死，工廠當然要承擔工傷賠償責任。請問，法律對此有規定嗎？

讀者郁老師

郁老師：

在日常生活中確實有一些自然人、合伙組織，為規避國家法律對用工資質的要求或政策對某種行業的資質要求和限制、獲取更多利益，借用其他企業法人的獨立人格和資質，以所掛靠的企業法人名義從事經營活動。為保護善意第三人，規范市場交易秩序，最高人民法院相關司法解釋明確規定，以掛靠形式從事民事活動，當事人請求由掛靠人和被掛靠人依法承擔民事責任的，該掛靠人和被掛靠人為共同訴訟人；借用業務介紹信、合同專用章、蓋章的空白合同書或者銀行賬戶的，出借單位和借用人為共同訴訟人。

涉事汽配廠的法定代表人將企業營業執照交給他人掛靠經營，違反規定，其對相應的法律后果應當是清楚的。對掛靠人在掛靠經營期間以汽配廠名義招用的勞動者，該汽配廠應當承擔勞動法上用人單位的責任。工傷保險待遇的享受是有前提條件的。《工傷保險條例》規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，可以享受工傷保險待遇。老王半夜猝死，是否屬于工傷需根據雙方提供的證據結合上述認定標準由勞動行政部門作出認定意見。如果不構成工傷的話，在證明老王的猝死與廠方的過錯有關的基礎上，老王家屬也可以主張相應的民事賠償。建議你做好釋明工作，一方面勸廠方積極與老王家屬溝通，做好善后工作，另一方面也要勸說老王家屬理性維權，認真對照自己的實際情況，提出合理解決方案。

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